2022年5月26日，陜西省十三屆人大常委會(huì)第三十四次會(huì)議閉幕，修訂后的《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》正式通過(guò)并對(duì)外公布。最重要的是延長(zhǎng)女性的產(chǎn)假和男性的陪產(chǎn)假，并積極鼓勵(lì)生育三胎，增加額外的產(chǎn)假。但是還有很多人不知道具體的新標(biāo)準(zhǔn)，所以今天我們總結(jié)了一下陜西省的產(chǎn)假新規(guī)定。

2023年陜西產(chǎn)假最新規(guī)定：

根據(jù)新修訂的《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》，我們可以清楚地知道，女職工生育子女主要是符合政策的。在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加60天產(chǎn)假，同時(shí)給予男性15天護(hù)理假，夫妻異地居住的，給予男性20天護(hù)理假。女職工參加孕前檢查的，在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加10天產(chǎn)假。當(dāng)然，如果是生三個(gè)孩子，在前款規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，增加產(chǎn)假15天，男方增加護(hù)理假10天。

因此，目前在陜西省，生育二胎的婦女產(chǎn)假為158天。如果是三孩政策出來(lái)后主動(dòng)生育三個(gè)孩子的家庭，可以在158產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加半年，具體天數(shù)需要和用人單位協(xié)商，男性的陪產(chǎn)假也延長(zhǎng)至15天，即30天。

而且明確指出，女職工生育一周歲以下子女前，本單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家和省關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，保證哺乳時(shí)間，提供哺乳條件。因特殊情況單位不能保證哺乳時(shí)間和提供哺乳條件的，可與單位協(xié)商后給予三至六個(gè)月的哺乳假。哺乳假期間，按生育津貼標(biāo)準(zhǔn)給予津貼，不影響晉升和調(diào)資，計(jì)算工齡。

在延長(zhǎng)產(chǎn)假和陪產(chǎn)假時(shí)，陜西省還實(shí)行了育兒假制度。符合政策生育或者依法收養(yǎng)子女的，父母雙方在三周歲以內(nèi)每年給予不少于10天的育兒假。

職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假期間，按出勤對(duì)待，按照國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并獲得幫助和補(bǔ)償，保護(hù)就業(yè)婦女的合法權(quán)益，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù)。