1.剖腹產(chǎn)產(chǎn)假有什么新規(guī)定？

剖腹產(chǎn)，也就是難產(chǎn)，因為在實際操作中，醫(yī)院只有在不能順產(chǎn)的情況下才會采用剖腹產(chǎn)。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，難產(chǎn)的，在98天產(chǎn)假的基礎上增加15天產(chǎn)假。也就是說，剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假至少有113天。

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法律依據(jù):

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。女職工懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月后流產(chǎn)者有權享受42天產(chǎn)假。

二。產(chǎn)假工資產(chǎn)假工資條例

女職工產(chǎn)假產(chǎn)假期間，女職工一般不從單位領取工資，但享受生育津貼。只要她們休產(chǎn)假，就可以領取生育津貼。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已參加生育保險的，由生育保險基金按照用人單位上一年度職工月平均工資的標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前的工資標準繳納。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，已參加生育保險的，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位繳納。

第九條規(guī)定，用人單位不得為正在哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工延長工作時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每日工作時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，哺乳時間每天增加1小時。

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以上是小編今天整理的剖腹產(chǎn)產(chǎn)假新規(guī)定。希望對你有幫助。當然，邊肖在這里提醒你，術后要注意身體恢復，保重身體，假期要好好照顧自己，開心的時候也要時刻呵護自己的健康。